人力资本

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雇用岗亭

集团行政专员

岗亭职责:

1、协助履行公司的各项规章制度和保护任务次序;

2、担任接待宾客等行政专员照应的事务性任务;

3、担任与任务内容相干的各类文件的归档管理;

4、完成下级安排的其他任务义务。

任职请求:

1、本科及以上学历,秘书、公关、行政管理等相干专业;

2、具有2年以下行政、外勤等相干任务经历者优先推敲,同时,也推敲培养优良的应届卒业生;

3、善于公函写作,有较强文字功底者优先;英语口、笔译较好者优先;

4、闇练应用办公软件、办公主动化设备;

5、任务细心,有优胜的规律性、团队协助作和办事创新精力;


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集团人事专员

任职请求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资本管理相干专业;
2、2年以上人力资本任务经历,熟悉人力资本各个模块的管理;
3、 具有优胜的根本本质、沟通调和才能、人际懂得才能、进修才能和应变才能;
4、有汽车行业经历者优先推敲。

岗亭职责:

1、区域管理(区域人力资本任务管理和区域核心管理层的评价);
2、参与人力资本各模块任务的展开;
3、合营部分同事完成相干任务,完成引导临时安排的其他任务。


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发卖经理

职位描述:
1、参与制订公司的年度发卖筹划;
2、担任优化发卖流程、组织实施发卖流程并停止及时的监督;
3、担任展厅次序管理,牵头严重年夜客户的营销任务,保护和拓展营业协作关系;
4、担任根据以往事迹和市场预期,制制订货筹划;
5、合营总经理担任制订、监督发卖价格,并及时做出照应的调剂;
6、担任处理客户抱怨,并按公司规定的流程停止反应,提出改进筹划并实施;
7、参与制订发卖参谋的考察筹划和筹划,鼓励积极向上的工风格气,建立积极的任务情况和蔼氛;
8、对直接部属停止提拔、培训、指导和评价,并承当管理义务;
任职资格:
1、大年夜学专科以上学历,企业管理、经济管理相干专业,汽车类相干专业优先;
2、5 年以上汽车行业中高端品牌发卖经历,个中至少 2 年的发卖管理经历;
3、有优胜的客户办事认识;有团队管理经历;有优胜的分析及综合调和才能,可以或许遭受较强的任务压力;闇练应用办公设备及软件;充斥活力,具有创新精
神,对市场有灵敏的洞察力;有驾驶执照并闇练驾驶。


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法务专员

职位描述:
1、草拟、审查或修改公司合同、公函及其他司法文件;
2、搜集、整顿并及时更新与公司营业有关的司法、律例、政策,并为集团各公司、部分供给临盆、运营管理活动相干的司法咨询办事;
3、自力或协助处理司法胶葛事务;
4、协助完美公司司法风险管理体系,完美法务相干任务法式榜样及任务规定;
5、其他引导交办的事务。
任职请求:
1、司法本科卒业,专业知识较强;
2、熟悉平易近法、合同法、公司法、休息法等相干司法律例。
3、具有较高的敬业精力和优良的职业品德教养,具务优胜的组织、调和沟通才能和团队协作精力。
4、有较强的义务心,任务扎实卖力,能遭受必定的任务压力。
5、能出差者优先。


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总经理

职位描述
1、根据集团公司下达的年度运营目标,制订 4S 店计谋筹划,并组织实施力保完成;
2、与运营的品牌厂家保持密切接洽,及时控制厂家相干政策并落实到位;
3、定期报告请示 4S 店运营情况,为集团公司决定计划供给支撑;
4、卖力贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基本制订 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗亭经历;
2、优胜的职业操守、极强的敬业精力、团队协作精力和高度的任务义务心。



售后经理

职位描述:
1、根据公司下达的发卖义务,制订售后计谋和售后筹划,并监督履行;
2、懂得市场静态,制订和更新办事战略;
3、担任客户开辟与管理,保护的拓展对外营业协作关系;
4、担任标准流程的实施与控制;
5、管理并调和售后办事各部分任务;
6、担任本部分与其他部分的调和任务;
7、对直接部属停止提拔、培训、指导和评价,并承当管理义务;
任职资格:
1.汽车、机械或相干专业大年夜专以上学历;
2.有 5 年以上汽车维修行业任务经历,个中至少 3 年分歧岗亭经历;
3.熟悉国度汽车相干司法律例;具有丰富的办事营销知识和丰富的汽车实际知识和汽车维修经历;


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财务经理

职位描述:
1、掌管平常财务、管帐管理任务,管理监督基本财务的任务质量;
2、停止合同及收付款审核,监督本钱、费用支出;
3、编制实施公司预决算、财务进出和资金张罗筹划,担任本钱核算和控制;
4、定期清理来往帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务查对,组织审计任务;
5、审核和编制各类记账凭证,停止帐务处理,及时精确地记录公司营业内容;

任职资格:
1、具有 3 年以上财务管理任务经历,管帐、财务等相干专业专科及以上学历;
2、熟悉管帐法、经济法、税法等相干的政策、司法、律例。


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